期刊简介
《中国全科医学》创刊于1998年，是经国家科委批准，由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会主管，中国医院协会、中国全科医学杂志社主办的国内公开出版发行的全科医学学术性刊物。旬刊。国际标准连续出版物号：ISSN 1007-9572，国内统一连续出版物号：CN 13-1222/R;邮发代号：80-258。该杂志是以宣传党和国家有关医疗卫生改革的方针政策;研究中国全科医学/社区卫生服务发展的现状、特点和趋势;交流全科医学临床研究成果和全科医疗实践经验;普及全科医学理论知识，提高广大基层医务人员的“全科意识”，实现生物医学向生物-社会-心理医学模式转变为宗旨的学术平台。核心收录情况：1.2014年版(即第七版)《中文核心期刊要目总览》综合性医药卫生类核心期刊。2.2015年版中国科技核心期刊(中国科技论文统计源期刊)，影响因子为1.057。3.2015年-2016年《中国科学引文数据库》(CSCD)来源期刊收录。国际数据库收录情况：美国《化学文摘》(CA);荷兰《医学文摘库/医学文摘》(EM);《俄罗斯文摘杂志》(AJ);波兰《哥白尼索引》(IC);EMCare数据库;EMBiology数据库(EMBiology);EMCare数据库(EMCare);世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM);Ulrich。
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首页>中国全科医学杂志
- 杂志名称：中国全科医学杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院协会,中国全科医学杂志社
- 国际刊号：1007-9572
- 国内刊号：13-1222/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：获2000-2001年度河北省优秀期刊期刊收录：北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), CA 化学文摘(美), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 万方收录(中), 知网收录(中), JST 日本科学技术振兴机构数据库(日), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏
我国社区卫生服务机构工作人员薪酬水平和增长趋势研究
刘彩玲；张丽芳；张艳春；秦江梅
关键词：薪酬水平, 增长趋势, 社区卫生服务机构
摘要：目的：了解实施绩效工资后我国社区卫生服务机构工作人员的薪酬水平现状和变化趋势，为完善社区卫生人员绩效工资政策提供循证依据。方法利用2012年6月全国范围内（除西藏外）抽取的365所社区卫生服务中心工作人员工资数据，运用统计描述和方差分析进行薪酬水平的现状描述和趋势分析。结果2011年我国社区卫生服务机构管理、技术、工勤人员总工资分别是5.76、5.44、4.95万元，其中三者基本工资的差异有统计学意义（ F =9.28，P =0.000）；2011年我国不同地区社区卫生服务机构工作人员总工资分别为6.01、3.80、4.38万元，东部高、中部低，三者津贴补贴、绩效工资收入差异有统计学意义（F 值分别为8.53、57.34，P 值分别为0.020、0.000）；2009-2011年我国东中西部工作人员总工资和绩效工资均呈逐年上升趋势，其中西部均增速快；2009-2011年差额拨款社区卫生服务机构人员工资年均增长速度（14.8%）高于全额拨款单位（2.6%）。结论实施绩效工资后，不同岗位人员绩效工资无差异；不同地区人员工资有差异，东部高，西部增长速度快；差额拨款单位较全额拨款单位工资增长速度快。建议：适度提高奖励性绩效工资占绩效工资总量比例；提高绩效工资总量核定水平，进行收支结余二次分配；建立人员自然的薪酬增长机制。
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