期刊简介
《中国全科医学》创刊于1998年，是经国家科委批准，由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会主管，中国医院协会、中国全科医学杂志社主办的国内公开出版发行的全科医学学术性刊物。旬刊。国际标准连续出版物号：ISSN 1007-9572，国内统一连续出版物号：CN 13-1222/R;邮发代号：80-258。该杂志是以宣传党和国家有关医疗卫生改革的方针政策;研究中国全科医学/社区卫生服务发展的现状、特点和趋势;交流全科医学临床研究成果和全科医疗实践经验;普及全科医学理论知识，提高广大基层医务人员的“全科意识”，实现生物医学向生物-社会-心理医学模式转变为宗旨的学术平台。核心收录情况：1.2014年版(即第七版)《中文核心期刊要目总览》综合性医药卫生类核心期刊。2.2015年版中国科技核心期刊(中国科技论文统计源期刊)，影响因子为1.057。3.2015年-2016年《中国科学引文数据库》(CSCD)来源期刊收录。国际数据库收录情况：美国《化学文摘》(CA);荷兰《医学文摘库/医学文摘》(EM);《俄罗斯文摘杂志》(AJ);波兰《哥白尼索引》(IC);EMCare数据库;EMBiology数据库(EMBiology);EMCare数据库(EMCare);世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM);Ulrich。
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首页>中国全科医学杂志
- 杂志名称：中国全科医学杂志
- 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：中国医院协会,中国全科医学杂志社
- 国际刊号：1007-9572
- 国内刊号：13-1222/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：获2000-2001年度河北省优秀期刊期刊收录：北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), CA 化学文摘(美), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 万方收录(中), 知网收录(中), JST 日本科学技术振兴机构数据库(日), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏
全科医生岗位胜任力评价指标体系的实证研究
韩颖；王晶；郑建中；程景民；李建涛；李菲；张持晨
关键词：全科医生, 岗位胜任力, 评价指标体系, 实证研究
摘要：目的 评价前期已构建的全科医生岗位胜任力评价指标体系(指标体系)的信度、效度及区分度.方法 于2015年12月-2016年2月,采用方便抽样方法在太原市抽取28家社区卫生服务中心/站的全科医生150例进行问卷调查.问卷内容分为全科医生基本情况和前期通过专家咨询法构建的指标体系自评满意度两个部分,共发放问卷150份,回收有效问卷145份,有效回收率为96.7％.采用Cronbach's α系数、因子分析以及秩和检验分别验证指标体系的信度、效度、区分度.结果 总体指标体系的Cronbach's α系数为0.982,其中一级指标(基本医疗服务能力、公共卫生服务能力、人文执业能力、教育学习能力)的Cronbach's α系数分别为0.960、0.960、0.926、0.918.总体指标体系与一级指标的相关系数分别为0.911、0.899、0.748、0.793;探索性因子分析共提取了4个共同因子,累积方差贡献率为67.035％;基本医疗服务能力除标注拟合指数(NFI,0.792)、拟合优度指数(GFI,0.695)外,其余拟合度指标[残差均方和平方根(RMR,0.097)、增值拟合指数(IFI,0.838)、Tucker-lewis指数(TLI,0.813)、比较拟合指数(CFI,0.837)、简约拟合优度指数(PGFI,0.550)、简约标准拟合指数(PNFI,0.692)、卡方自由度比(x2/df,3.760)]均达到评价标准;公共卫生服务能力除RMR (0.110)、GFI(0.719)外,其余拟合度指标[NFI(0.812)、IFI (0.850)、TLI (0.818)、CFI (0.849)、PGFI(0.531)、PNFI(0.674)、x2/df (4.196)]均达到评价标准;人文执业能力除RMR (0.106)、GFI (0.799)外,其余拟合度指标[NFI (0.853)、IFI (0.884)、TLI (0.842)、CFI (0.883)、PGFI (0.509)、PNFI(0.634)、x2/df (4.150)]均达到评价标准;教育学习能力除PGFI(0.335)、PNFI (0.469)、X2/df (8.330)外,其余拟合度指标[RMR (0.090)、GFI (0.853)、NFI (0.896)、IFI (0.907)、TLI (0.821)、CFI (0.906)]均达到评价标准,拟合效果较为理想.高分组总体指标体系及基本医疗服务能力、公共卫生服务能力、人文执业能力、教育学习能力自评满意度得分均高于低分组,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 前期构建的指标体系具有较好的信度、效度以及区分度,希望在实际工作中加以应用并不断完善.
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