期刊简介
《中国全科医学》创刊于1998年，是经国家科委批准，由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会主管，中国医院协会、中国全科医学杂志社主办的国内公开出版发行的全科医学学术性刊物。旬刊。国际标准连续出版物号：ISSN 1007-9572，国内统一连续出版物号：CN 13-1222/R;邮发代号：80-258。该杂志是以宣传党和国家有关医疗卫生改革的方针政策;研究中国全科医学/社区卫生服务发展的现状、特点和趋势;交流全科医学临床研究成果和全科医疗实践经验;普及全科医学理论知识，提高广大基层医务人员的“全科意识”，实现生物医学向生物-社会-心理医学模式转变为宗旨的学术平台。核心收录情况：1.2014年版(即第七版)《中文核心期刊要目总览》综合性医药卫生类核心期刊。2.2015年版中国科技核心期刊(中国科技论文统计源期刊)，影响因子为1.057。3.2015年-2016年《中国科学引文数据库》(CSCD)来源期刊收录。国际数据库收录情况：美国《化学文摘》(CA);荷兰《医学文摘库/医学文摘》(EM);《俄罗斯文摘杂志》(AJ);波兰《哥白尼索引》(IC);EMCare数据库;EMBiology数据库(EMBiology);EMCare数据库(EMCare);世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM);Ulrich。
揭秘职称新规：医生薪资巨变，专家解读！
时间：2024-12-13 17:46:05
近期，人社厅发布了职称改革新规，这一消息引起了广泛关注，尤其是对于医疗行业的高级职称人员来说，其薪资水平将发生重大变动。这一改革旨在打破原有的僵化体系，更加注重实际贡献，以激励高端人才，促进人才回流，推动包括医疗在内的多个领域的发展。
过去，医生等高级职称人员的薪酬往往与其专业能力和实际贡献不成正比，这种情况在许多行业中普遍存在。此次新规的出台，正是为了改变这种状况，让薪资水平更加合理地反映个人的实际工作成效和对行业的贡献。
专家指出，新的薪资体系将综合考虑医生的工作内容、实际贡献以及项目成果等因素，而不再仅仅依赖于职称这一单一标准。这意味着那些真正在医疗一线做出杰出贡献的医生们，他们的付出将会得到更为公正的评价和回报。这样的改革不仅有助于提升医生的工作积极性，还能吸引更多优秀人才投身医疗卫生事业，提高整个行业的服务水平和创新能力。
新规还可能加速高端人才的回流，对于那些因为待遇问题而选择海外发展的医生和医学研究者来说，改善后的薪资结构和职业发展前景可能会促使他们重新考虑回国发展的可能性。这对于提升国内医疗领域的竞争力具有重要意义。
职称新规的实施是对当前薪酬制度的一次重要调整，它不仅关乎个人的收入变化，更是对整个社会人才价值观的一次重塑。通过这种方式，我们期待在未来看到更多优秀的医疗人才涌现出来，共同推动我国医疗卫生事业的进步与发展。